Obsługa bhp

W naszym kraju jednym z podstawowych obowiązków, jakie nakładają na przedsiębiorców prawodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy.
Do przeszłości należą już chociażby czasy, kiedy to osoby zatrudnione w danej firmie wykonywały swoje obowiązki bez należytego zabezpieczenia.
O wszelkie kwestie właśnie w tym zakresie dbają służby bhp. Warto jednak tutaj zaznaczyć, że o ile zachowywanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest koniecznością o tyle nie trzeba zatrudniać w firmowych strukturach oddzielnego pracownika, który zajmowałby się tym tematem. Coraz większą popularnością cieszy się natomiast rozwiązanie, które umożliwia outsourcing bhp.
Polega ono na tym, iż do obsługi szeroko rozumianej polityki bezpieczeństwa i higieny pracy angażujemy zewnętrzny podmiot.

Wówczas taki usługodawca przeprowadza dla naszych pracowników szkolenia bhp czy też rekomenduje kierownictwu firmy właściwie zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, które zwiększą bezpieczeństwo podwładnych.Każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, że przed zatrudnieniem pracownika musi go skierować na badania medycyny pracy oraz na szkolenie BHP.

Bez tych dwóch zaświadczeń pracownik nie może podjąć zatrudnienia. Obecnie na rynku funkcjonuje coraz większa liczba firm świadczących outsourcing BHP, który stał się rozwiązaniem wygodnym i korzystnym zarówno dla dużych zakładów, jak i małych firm. Takie szkolenia są prowadzone najczęściej kilka razy w tygodniu o ustalonych porach i firmy posiadające umowy z dostawcami mają możliwość kierowania tam swoich kandydatów.
Przyszli pracownicy odbywają szkolenia na podstawie skierowania z pieczątką firmy w jakiej podejmą pracę i to na tą firmę zostanie wystawiona zaświadczenie o odbyciu wstępnego szkolenia BHP.

Koszt wykonania takiego szkolenia najczęściej wynosi w granicach 30-60 zł w zależności od umowy z firmą, a także dostawcy, który ustala sobie indywidualnie cennik.

Po zakończonym miesiącu najczęściej zostaje przygotowana faktura wraz ze specyfikacją jakie osoby zostały przeszkolone w tym okresie.Każdy pracodawca decydujący się na zatrudnienie nowej osoby musi w pierwszej kolejności dopełnić formalności związanych z odbyciem badań medycyny pracy i szkolenia bhp.

Dopiero mając te dwa zaświadczenia można podpisać z pracownikiem umowę i dopuścić go do pracy na stanowisku. Coraz częściej szkolenia bhp przeprowadzane są przez firmy zewnętrzne, ponieważ zarówno z punktu widzenia dużych, jak i małych firm wydaje się to rozwiązanie bardzo wygodne i korzystne.
Chcąc nawiązać współpracę z jednym z dostawców warto bliżej poznać usługi świadczone na lokalnym rynku i poznać zasady przeprowadzania szkoleń.
Firmy starają się być elastyczne i przeprowadzać szkolenia cyklicznie, aby nie wstrzymywać firmom zatrudnień nowych pracowników.
Najkorzystniejszą opcją jest podpisanie umowy z firmą świadczącą outsourcing bhp, ponieważ w takiej sytuacji rozliczeń można dokonywać na podstawie miesięcznych faktur.
Firma, w której pracownik otrzyma zatrudnienie daje skierowanie ze swoją pieczątką i otrzymuje kartę szkolenia potrzebną do akt osobowych.Czy bycie behapowcem to trudna sztuka? Cóż zależy jak spojrzymy na tak postawione pytanie.
Teoretycznie bowiem wydawać by się mogło, że to nic trudnego.
Wielu osobom wydaje się bowiem, że tego typu osoba ma za zadanie prowadzić jedynie szkolenia bhp, których często niestety i tak nikt nie słucha. Nie wolno jednak nigdy zapominać o tym, że zawód ten obejmuje o wiele szersze zakresy.

W dużych przedsiębiorstwach i wszędzie tam, gdzie występuje ryzyko dla bezpieczeństwa pracowników taki człowiek na prace z pewnością nie narzeka.

Wystarczy sobie przecież wyobrazić jak trudne musi być właściwe oznakowanie na przykład ogromnej hali produkcyjnej.

Dodatkowo osoba będąca behapowcem musi niejednokrotnie stykać się z bardzo nieprzyjemnymi sytuacjami.

Gdy zdarza się wypadek w pracy (co wciąż niestety zdarza się dosyć często) musi on błyskawicznie przybyć na miejsce i ocenić charakter danego zdarzenia.
Bez względu więc na to czy pracujemy na etacie czy też świadczymy tak zwany outsourcing bhp ten zawód każdorazowo wymaga ogromnej odporności psychicznej.Każdy pracodawca i pracownik powinien zdawać sobie sprawę z tego, jak ważne jest odbycie szkolenia BHP przed przystąpieniem pracy na samodzielnym stanowisku.
Szkolenie wstępnie stanowi pierwszy dzień pracy i od tego dnia zostaje z pracownikiem podpisana umowa o pracę.
Firmy, które nie posiadają swojego specjalisty ds.
BHP mogą skorzystać z usług zewnętrznych, które w ostatnim czasie stały się bardzo popularne.

Firmy wykonują takie szkolenia cyklicznie, dzięki czemu tak naprawdę istnieje możliwość przeszkolenia zarówno pojedynczego pracownika jak i grupy osób w wybranym przez siebie terminie.

Duże firmy produkcyjne, które prowadzą masowe rekrutacje najczęściej decydują się na podpisanie umowy z firmą zewnętrzną na outsourcing bhp.
W momencie, kiedy zapotrzebowanie na usługi jest wysokie, można indywidualnie negocjować stawkę za przeprowadzenie pojedynczego szkolenia. Z takiego rozwiązania korzysta coraz większa liczba zarówno małych firm, jak i dużych przedsiębiorstw zatrudniających setki pracowników.Obsługa bhp .
Dodane: 28-01-2020 07:55

Widok do druku:

Obsługa bhp